Niks mis met een toegewijde werknemer die zich beseft dat z'n baas en hij een gemeenschappelijk belang hebben. Da's goed voor de teamgeest, goed voor het bedrijf en, vanuit het perspectief van een goed begrepen eigen belang, ook nog eens goed voor je carrière. Iedereen blij!
Dat het allemaal toch iets anders in elkaar steekt bewijst het Nationale Werkonderzoek 2011 van Jobtracks, de favoriete webstek voor jobhoppers. Wat blijkt? Als ze het over zouden mogen doen, zou 50 procent van alle werkzame Nederlanders een totaal andere carrière kiezen. Lekker opnieuw beginnen, met een schone lei.
Een kritische noot lijkt me hier op z'n plaats. Want een dergelijk onderzoek dient uiteraard vooral een commercieel belang. De belangrijkste doelstelling is immers dat de naam Jobtracks weer eens over het wereldwijde web gonst en zoveel mogelijk werknemers op zoek gaan naar een nieuwe werkkring. Wat dat betreft heeft het onderzoek met 5.140 Google zoekresultaten z'n geld ruimschoots opgeleverd.
Nadere bestudering van het onderzoek laat echter zien dat de soep veel minder heet wordt gegeten dan ze wordt opgediend. Het merendeel van de werknemers voelt zich namelijk zeer gewaardeerd door hun werkgever en geeft hun huidige baan een gemiddeld cijfer van 7,2.
Geen wonder dat de meeste van hen dan ook geen gehoor geven aan hun dagdromerij en lekker blijven zitten waar ze zitten. Het zijn onzekere tijden en de hypotheek moet immers betaald worden.
Best werknemer. Jaag je dromen na. Ga ervoor! Maar stop met dagdromerij! Al is het maar vanuit een goed begrepen eigen belang.
